ФпМ‎ > ‎18 сезон‎ > ‎

Отдельные моменты при найме тренеров


Попробуем  акцентировать внимание менеджеров на отдельных моментах при найме тренеров для команд.

Начнем с “базового тренера” (БТ), которого предоставила лига.

  • Такой тренер имеет  мастерство 15 (все пять умения по 3), заработную плату 144.576 или в сезон это 12.144.384 гульденов.
  • Второй “базовый тренер сборной (БТС)”  это тренер сборной ФС с мастерством 25, где все умения по 5.  Базовый тренер сборной это максимально возможный тренер в игре по своим параметрам.

Все тренеры команд будут стремится к БТС в своем развитии.


Эффективность работы тренерского корпуса команды.

Самыми минимальными характеристиками будут обладать тренеры с мастерством 5.

Рассмотрим таблицу и график для сравнения тренеров:


БТ будет работать в три раза лучше, чем тренер с минимальными характеристиками и в два раза хуже, чем БТС.

Но так как в команде может быть 5 тренеров, максимально эффективными будут БТС. Для тренерского состава команды диапазон будет выглядит так:



И для примера приведу эффективность 4 тренеров в команде АИК:



Не трудно увидеть, что тренировка атаки, техники, голкипера в команде будет эффективнее 2-3 раза по отношению к БТ. Защита и физготовность тренироваться будет на уровне БТ.

Поэтому,

  • первое, есть смысл в ДЮСШ уделить внимание тренировке таких умений как отбор, опека и физготовность, чтобы  тренировочный процесс уже в основной команде проходил более эффективно;
  • второе, при найме пятого тренера, нужно смотреть на “отстающие” параметры.


Зарплата тренера

Зарплата тренера это важный момент. Прежде всего нужно выбрать “отправную точку” относительно которой оценивается такой параметр. Ею может быть зарплата БТ –  144.576 или в сезон это 12.144.384 гульденов.

Что это означает? Такую з/п может иметь игрок с мастерством 115 (т6-т9). Самый сильный игрок в Лиге имеет з/п 540.098. Игроки уровня м170 и выше от 314.000

При переводе своего игрока в тренеры диапазон з/п может в районе БТ, примерно 160.000120.000.

Поэтому, нанимая тренера соотносите его зарплату  с з/п игрока. Если вы наняли 5 тренеров с з/п каждого более 300.000 гульденов, то это означает для финансовой ведомости клуба, что вы купили 5 игроков с мастерством 170. И ваши расходы на содержание увеличатся очень прилично.


Развитие тренеров в команде.

Из правил игры следует, что ваши тренеры каждые полсезона могут увеличить одно из свои умений которое не достигло максимального значения – 5 с вероятностью определенной по формуле:

*Вероятность, равная (20 – мастерство + амбициозность)*8/100 – рассчитана таким образом, что тренер с амбициозностью 5 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 12 и она остаётся не нулевой и при мастерстве 24, а для амбициозности 1 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 8 и она остаётся не нулевой до мастерства 21.

чтобы было понятно переведем это в таблицу и график:



следующие пояснения к таблице:

“зеленая строка” – мастерство тренера от 5 до 25

“светло-синий столбец” – амбициозность тренера от 1 до 5;

“ячейки” – вероятность получение увеличения умения;

“коричневая ячейка” – соответствует БТ с м15, амб.1 – вероятность увеличения умения составляет 0,48. Фактически означает, что он может увеличить, а может  не увеличить свои умения –  (0,48/0,52). В игре, через 42 ИД только половина БТ увеличат свое мастерство, другая половина останется на прежнем уровне. Ни кто не даст гарантии, что именно вашему тренеру “повезет”, и сколько раз “не повезет” так же никто не знает. Это для любителей рандома.

Из таблицы и графика следует, чем выше мастерство тренера, тем меньше вероятность увеличения умения у тренера.

Тренер с амб1 и мастерством 5 будет увеличивать свое мастерство каждые полсезона до м8, начиная с м9 его рост замедляется, теоретически он может достигнуть м 21, но практически потолком для него будет м19. Количество реальных сезонов необходимых для этого трудно оценить с хорошей точностью.

Тоже самое касается тренеров с амб2-амб5. Реальный потолок это когда вероятность увеличения умения становится равной 0,16.

На мой взгляд, это базовые характеристики тренеров и на них необходимо обращать внимание.