 Попробуем акцентировать внимание менеджеров на отдельных моментах при найме тренеров для команд. Начнем с “базового тренера” (БТ), которого предоставила лига.
Все тренеры команд будут стремится к БТС в своем развитии. Эффективность работы тренерского корпуса команды. Самыми минимальными характеристиками будут обладать тренеры с мастерством 5. Рассмотрим таблицу и график для сравнения тренеров:  БТ будет работать в три раза лучше, чем тренер с минимальными характеристиками и в два раза хуже, чем БТС. Но так как в команде может быть 5 тренеров, максимально эффективными будут БТС. Для тренерского состава команды диапазон будет выглядит так:  И для примера приведу эффективность 4 тренеров в команде АИК:  Не трудно увидеть, что тренировка атаки, техники, голкипера в команде будет эффективнее 2-3 раза по отношению к БТ. Защита и физготовность тренироваться будет на уровне БТ. Поэтому,
Зарплата тренера Зарплата тренера это важный момент. Прежде всего нужно выбрать “отправную точку” относительно которой оценивается такой параметр. Ею может быть зарплата БТ – 144.576 или в сезон это 12.144.384 гульденов. Что это означает? Такую з/п может иметь игрок с мастерством 115 (т6-т9). Самый сильный игрок в Лиге имеет з/п 540.098. Игроки уровня м170 и выше от 314.000 При переводе своего игрока в тренеры диапазон з/п может в районе БТ, примерно 160.000 – 120.000. Поэтому, нанимая тренера соотносите его зарплату с з/п игрока. Если вы наняли 5 тренеров с з/п каждого более 300.000 гульденов, то это означает для финансовой ведомости клуба, что вы купили 5 игроков с мастерством 170. И ваши расходы на содержание увеличатся очень прилично. Развитие тренеров в команде.
Из правил игры следует, что ваши тренеры каждые полсезона могут увеличить одно из свои умений которое не достигло максимального значения – 5 с вероятностью определенной по формуле: *Вероятность, равная (20 – мастерство + амбициозность)*8/100 – рассчитана таким образом, что тренер с амбициозностью 5 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 12 и она остаётся не нулевой и при мастерстве 24, а для амбициозности 1 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 8 и она остаётся не нулевой до мастерства 21. чтобы было понятно переведем это в таблицу и график:  следующие пояснения к таблице: “зеленая строка” – мастерство тренера от 5 до 25 “светло-синий столбец” – амбициозность тренера от 1 до 5; “ячейки” – вероятность получение увеличения умения; “коричневая ячейка” – соответствует БТ с м15, амб.1 – вероятность увеличения умения составляет 0,48. Фактически означает, что он может увеличить, а может не увеличить свои умения – (0,48/0,52). В игре, через 42 ИД только половина БТ увеличат свое мастерство, другая половина останется на прежнем уровне. Ни кто не даст гарантии, что именно вашему тренеру “повезет”, и сколько раз “не повезет” так же никто не знает. Это для любителей рандома. Из таблицы и графика следует, чем выше мастерство тренера, тем меньше вероятность увеличения умения у тренера. Тренер с амб1 и мастерством 5 будет увеличивать свое мастерство каждые полсезона до м8, начиная с м9 его рост замедляется, теоретически он может достигнуть м 21, но практически потолком для него будет м19. Количество реальных сезонов необходимых для этого трудно оценить с хорошей точностью. Тоже самое касается тренеров с амб2-амб5. Реальный потолок это когда вероятность увеличения умения становится равной 0,16. На мой взгляд, это базовые характеристики тренеров и на них необходимо обращать внимание. |
 | |
Награды газетылучшие СМИ сезона: 3 место - 10 сезон  Гран При - 11 сезон Гран При - 12 сезон 2 место - 13 сезон Кнопки Кольца   Посетители сайта
 |
|